工行秦皇岛昌黎支行疫情期间努力提升内部管理水平

    工行秦皇岛昌黎支行无惧疫情带来的管理压力，针对网点存在的各种问题，全员查漏补缺，明确思路，制定得力措施，旨在提升网点内部管理水平。 

    坚持制度管理，提高风险防范水平。严格执行考核办法，奖罚分明，严惩员工高风险行为，降低可控风险暴露水平。增强员工责任意识、合规意识，不断规范业务操作行为。 

    该行将根据支行实际情况，开展客服经理技能培训和综合知识学习，同时做到客服经理的柜面业务和厅堂服务工作量相对平衡，加强考核，激发员工积极性，确保提升服务质量，改进服务效能，进一步提升内部管理水平。