为贯彻落实“坚持疫情防控不放松，同步推动业务发展”的要求，在疫情防控期间，紧扣内控合规专业定位，坚持风险为本，坚持底线思维，做到病毒要隔离、专业不疏离，既提高自身免疫力，又提升专业胜任力。工行镇江分行制定具体方案，在全行启动“锤炼‘内’功，同心战‘疫’”暨“学规章制度，提合理化建议”学习活动。
一、明确学习内容，做到“周周学”。各支行、各部室相关人员要认真落实本次学习活动要求，围绕下发的制度文件，结合自身工作实际，制定学习计划，要做到“周周学”，每人每周保证3小时以上的学习时间。本次学习活动内容涵盖了10大领域，其中：内部控制、合规管理、反洗钱、操作风险及案防、监督检查5个领域要求参加人员全面学习，其余5个领域可以结合专业管理、机构内控现状选择学习。参加学习人员日常要做好学习材料准备、学习情况整理和学习心得反馈等工作，全面学习和重点学习相结合，积极推进本机构学习活动的规范化、体系化。
二、联系实际情况，做到“月月讲”。各支行、各部室要聚焦本机构现实问题，紧扣专业管理事项，缺什么、补什么，学什么，干什么，学有所用，将学习活动与加强队伍建设、与落实重点工作、与解决实际问题相结合。要紧扣专业管理事项，开展讨论交流，每月中下旬，市分行将组织内控部人员、市分行本级合规经理、支行协管行长及科长三个层次的座谈会，座谈交流制度学习心得，剖析工作中遇到的难点、热点问题，提合理化意见和建议，积极探索、引导求真务实的学习效果。
三、挖掘典型引路，做到“季季评”。各支行、各部室可积极采用H5等线上渠道加强宣传，发现学习典型、推广学习方法，积极营造向先进机构学、向先进个人学的学习环境。
为巩固学习成果，把学习活动同解决工作中的疑难问题相结合，该行将同步开展“学规章制度，提合理化建议”活动。各支行、各部门全体员工均可结合自身岗位专业制度的学习，着眼于对实际工作中遇到问题的思考，提合规化建议。市分行内控合规部将联合工会、教育部门对各支行、各部室学习活动动态、学习感悟、合理化建议等情况开展评比，每季评出优胜者1-3名，活动结束统一进行表彰。
