为有效落实天心支行第六届一次职工代表大会暨2019年夏季行长座谈会会议精神，8月20日，人力资源部召开部门会议，传达了会议精神。会上，部门负责人组织全员认真学习了胡健华行长《再认识再提高 全面推进第二发展曲线 再创新辉煌》为主题的工作报告，传达了分管行领导的工作部署；结合本条线实际情况，以“七个再提高”为行动指南，对下阶段重点工作进行了布置和强调。
一、深化党建引领，夯实组织阵地。一是牵头组织各支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，与深入推进党建工作“四个融合”相结合，与加强“三个能力”建设相结合，助推全行各项业务高质量发展。二是牵头组织各支部召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，做好专项党员民主评议工作。三是持续做好党建主题活动：结合建国七十周年，牵头开展形式多样的主题党日活动，聘请外部专家举办专题党课。四是牵头组织开展向张富清同志学习活动，掀起“学英雄提境界 比贡献 促发展”的热潮，为实现“三大战略”提供强大的精神动力。
二、加强队伍建设，提质员工管理。一是做好五六级专业技术职务和七级及以下客户经理后备人员竞聘的后续工作。二是组织开展基层网点优秀员工的职等
考核晋升工作，激发广大人才价值创造活力。三是加强对建行大学 “金智惠民”品牌的宣传和推广，组织好系列培训和学习活动，为“三大战略”赋能。四是合理调配和有效利用人力资源，坚持以人为本，突出价值创造，严格干部员工的日常管理，通过科学精准选人用人、合理搭配、员工岗位交流等多种渠道和途径，不断加强队伍人才培养和专业技能提升。
三、关心关爱员工，提升员工归属。一是落实省行关心关爱员工“二十条”举措和天心支行“六个始终”要求，送关怀送温暖，为广大员工排忧解难。二是改善员工工作环境，积极在网点建设员工之家、食堂，关注员工身心健康，让员工在工作中无后顾之忧，在良好的环境中工作、成长。三是组织好“迎共和国70华诞，展新时代职工风采”等系列主题活动。四是丰富群团工作，组织好全员健步走活动和老干活动。
