邮储银行南通市分行积极贯彻落实省分行工作会议精神

    1月16日，邮储银行南通市分行召开二届二次职工代表大会暨2020年工作会议，积极贯彻落实省分行工作会议精神。

    会上，吴铮书记结合省分行工作会议精神作了《谋定而动 奋发有为 全面开创南通市分行高质量发展新局面》工作报告，全面部署新一年工作安排。要求全行坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，一是在党建引领上持续发力，思想再解放。要坚持把政治建设摆在首位，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习研究与贯彻落实，大力弘扬社会主义核心价值观，强化初心使命意识，不断增强企业凝聚力。二是在转型发展上聚合发力，发展再提速。个人金融方面，以价值存款为核心，以高效中间业务为重点，以战略业务为突破，以信用卡业务为关键，以客户为中心；零售信贷方面，以收入为导向，抓节奏促均衡，以创新求突破，挖潜力强品牌，以客户为中心，提能力促转型；公司业务方面，围绕机构业务，缴费平台等增加公司存款，围绕重点项目重点客户，增加对公信贷投放，围绕同业客户同业市场，寻找收入新增长点，围绕园区、商会等，加大实体制造业投放，围绕长三角一体化战略，创新银政企合作；普惠金融方面，重点营销授信金额在500万元以下的“小而美”小企业客户，持续推进“3+500”系统工程，真正实现普惠金融的广泛覆盖，提高农村金融服务质效。三是在队伍建设上全面发力，质量再提升。深化机构体制改革，促发新活力，根据总行、省分行机构改革部署及对标同业，组织好机构改革的推进和落地工作；加快人才队伍建设，储备新力量，推进人才库建设，加快发现、考察、储备和培养一批有发展潜力的优秀年轻人才；完善激励约束机制，激发新动能，建立完善以战略为指引、市场为导向、同业为参照的绩效考核机制；优化能力建设工程，挖掘新潜能，针对“四大维度”，围绕“三个关键”，组织开展系统化、差异化培训。四是在企业管理上精准发力，机制再优化。要求全行上下守住风控案防底线，确保全行全年不发生案件、事故；夯实财务管理基础，坚持效益导向，充分发挥财务费用资源对业务发展的激励推进作用；提升支撑保障能力，确保全方位运管支撑、专业化授信管理、联动化工程管理和再提升采购效率。