工行珠海香洲支行积极开展内控案防教育学习提升内控案防能力

    为了落实2019年“压实责任年”主题文化建设，工行珠海香洲支行以科学发展观为指导，切实提高员工的合规管理水平和操作风险防范工作，增强管理人员的责任意识，进一步提高支行合规管理水平 ，积极开展内控案防教育学习活动。

    一、为把“内控案防教育学习”主题活动的各项工作落实到位，我行迅速成立了该主题活动领导小组，由支行行长担任组长，各网点、专业负责人为组员的领导小组，并要求各网点、专业迅速把相关精神及工作要求传达到每位员工，有效促进内控管理工作的实施。

    二、围绕总行下发的《业务操作指南》，积极开展业务学习活动。以熟练掌握业务流程、准确识别业务风险点、全面了解控制措施为目标，由各网点、各专业有侧重地组织辖管员工开展具体的业务培训。采取内控主管主讲、或者让经验丰富的员工主讲、借助日常遇到的实际业务案例作为辅助分析、现场座谈与提问等多种形式丰富培训内容。

    三、通过晨会时间和每月案防分析会，组织学习分行运行部、内控合规部下发的各种典型业务案例、风险提示信息、反洗钱案例等，通过案例讲解强化内控学习并开展警示教育，以员工职业操守教育为主题，强化员工职业道德和遵章守纪责任意识，促进员工确立危机意识，时刻保持警惕性，增强防控能力。

    四、工行珠海香洲支行结合业务学习的开展情况，合理组织员工对进一步加强内控案防进行座谈，通过在交流中相互学习，在学习中得到提升。同时鼓励员工对日常遇到的业务差错、发现的业务风险隐患等撰写分析文章，并指导员工如何观察实际案例，分析案例风险，思考防范措施。