工行河北分行纪委书记到保定清苑支行调研慰问

    1月9日，工行河北分行纪委书记、工委主任到保定清苑支行调研，组织开展“送万福 进万家”书法公益活动，慰问一线员工，察看清苑支行食堂、健身房、休息区，了解职工之家的建设情况，并与青年员工代表亲切进行座谈，了解基层员工工作情况、收入及休假保障情况，并对该行工会工作提出了指导性建议。

    一、提升员工权益保障水平。要认真落实工行河北分行党委为基层员工办好“十件实事”工作，把对员工关怀摆在更加突出的位置，当好员工的贴心人，切实保障员工收入和休假等相关权益，真正做到办实事、解难题，强化员工凝聚力、向心力，提升员工幸福感和满意度。

    二、提升职工之家建设水平。要牢固树立“建家即建行”的思想，秉持需求当先、与时俱进的建设理念，通过增强职工之家的创新性、实用性、趣味性，提升职工之家对员工的吸引力和使用率。增设电子书屋，丰富运动器材种类，不断提升职工之家建设水平，有效发挥舒缓压力、自我提升、放松身心的作用。

    三、强化青年员工队伍建设。要运用好该行青年员工较多的优势，鼓励青年员工在基层岗位多锻炼、多接触、多积累。同时，结合员工自身特点，做好专业技能培训和职业规划引导，打造一支朝气蓬勃、精兵强干、多栖发展的年轻队伍，以强化青年员工队伍建设带动该行业务发展。

    四、提升日常活动丰富程度。要联合分行部室、兄弟支行、合作企事业单位，结合自身文化特色，针对员工兴趣爱好，开展生动、健康、有趣的文体、联谊、竞赛活动。通过鲜明活动主题，创新活动内容，提升员工参与度，力争实现活动经常化、形式多样化，为激发员工工作热情，展示才能才艺提供广阔平台。