2019年以来，工行镇江新区支行高度重视案防工作，于年初组织相关部门人员研究制定全年案防工作计划，明确工作重点，压实人员责任，细化工作措施，抓实抓细支行案件防控。全年共召开案防分析会议6次，各部门、网点详细汇报上期案防问题的整改情况，并就本期案防工作的开展和下一步的工作措施作出说明，支行班子成员会上多次强调案件防控工作的重要性，并就案防工作的扎实稳步推进提供了方向指导和措施建议，有效保障了全行的平安经营。
一、开展案件风险排查，推动案防工作常态化。支行按照案件风险排查相关工作要求，督促各部门、网点做好每季度的案件风险日常排查台账的登记工作，要求部门、网点从运行管理、信贷与投资管理、办公室、监察保卫等多个方面展开日常排查，对查出问题分析原因、落实整改，同时，支行每季度还就案防工作展开专项排查：一季度，对网点负责人的履职情况进行专项排查；二季度，对网点对公结算帐户管理工作进行专项检查；三季度，对“代客保管、代客办理业务”等违规行为进行专项排查；四季度，对征信信息安全管理、重要区域安全管理进行了专项排查。
二、加强学习教育，筑牢思想防线。一是开展集中警示教育活动，深刻反思“赖小民案”、“两明案”教训，教育全体党员始终保持为民务实清廉的政治本色，正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，干干净净做事，老老实实做人，在任何时候都稳住心神、管住行为、守住清白，严格遵守中央“八项规定”，自觉抵制各种诱惑；同时，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会十九大、十九届四中全会精神，做到知敬畏、存戒惧、守底线，结合支行案防实际，推动工作扎实开展。 二是要求网点加强案件通报的学习，利用晨会、班后会时间组织网点员工学习相关案例，总结经验、指导工作，同时结合网点实际，梳理案防工作中的问题，做到深挖根源，及时整改，为网点各项工作提供坚实保障。
三、加强制度建设，提升员工执行力。支行全年进一步强化内控制度建设，为案防工作的顺利开展提供制度保障。一是以内控管理中的案防要求为抓手，加强考核评价工作，在账户核算、现金业务等方面，根据案件风险防范要求，将案防与业务操作有机结合，杜绝操作风险、道德风险，督促部门网点负责人履行案防工作职责，确保相关制度严格执行。二是对于案件风险排查工作中检查出来的问题，按照制度规定，对相关员工进行违规积分扣减处理（全年共8人次），引导督促部门网点员工遵章守纪、合规经营，确保案防工作取得实效。
四、加强内控管理，保障合规经营。结合案防工作，持续抓好全年内部风险事件的压降，加强对运管、内控考核指标的分析，制定风险防控措施，严防屡查屡犯；抓好网点运营风险分级工作，对各网点重要岗位、关键领域、重点业务实施重点帮扶和深层治理；抓好网点管理人员的履职工作，强化履职管理；扎实开展“压实责任年”、深化整治、“大排查、大处置、大提升”等系列行动，做好内控综合评价工作。
五、抓好安全保卫工作，做好应急预案。要求网点做好应急防抢演练和消防演练，确保网点员工均能掌握灭火器的检查、使用方法，确认灭火器均处于正常使用期限内，没有损坏、过期等情况，做到火灾发生时，网点能有序疏散人群，维护好现场秩序，对现场情况能妥善处置；同时，要求网点做好应急防抢演练，使网点员工明确自己的职责和各自的应急处理措施，做好现金区的钱箱保管、报警、躲避等动作，大堂则负责稳定歹徒情绪，在保证自身生命安全的前提下尽力与歹徒周旋，同时尽量疏散客户，保障网点安全。2019年以来，支行每月组织1-2次安全日常检查，相继组织了“重大危险源”、“夏季安全生产工作”和“电源电器使用”等三次专项检查，并举办了多次消防知识培训，同时按照规定，每月督导、检查1个网点开展应急演练，每季组织1次应急演练，进一步强化了支行全员的防灾防抢意识。
六、持续加强纪检监察工作，关注员工异常行为。结合“扫黑除恶”和“防范非法集资”反洗钱宣传工作，支行加大了员工异常行为排查力度，全年共进行“三谈三醒”38人次，通过与员工谈心、家访、后台系统抽查，持续关注员工思想行为动态。通过对利用职权和工作便利收受他人好处、侵占、盗窃、诈骗银行或客户资金、参与各种民间融资、非法集资、经商办企业等11类员工异常行为的排查，进一步强化了员工的遵纪守法意识，敦促全体员工自觉坚守底线、不触碰红线、高压线，珍惜自身的职业生涯。
