工行珠海分行渠道部加强网点改造保障员工权益性空间

    工行珠海分行渠道部在加强网点改造升级的同时也深入贯彻分行为员工做实事的会议文件精神，在加强渠道建设提升营业办公形象的同时通过多项措施打造员工权益性空间，保障员工权益，增加员工幸福感和归属感。 

    一是在场地条件允许的情况下为新装修网点打造专门的职工之家。近两年装修的营业网点，除个别网点面积不足无法腾出空间外其余均按总行最新装修标准建造了专门的职工之家，并为职工之家添置了健身、阅读、休闲、饮水、就餐等家具及设施，让员工在紧张忙碌的工作之余有一个温暖舒适的放松之所；除此之外，在面积较大的支行还设立了妈妈之家，为处于哺乳期的妈妈们提供专门的育儿场所，即保障了隐私又提供了便利； 

    二是通过微改造腾挪场地为员工争取权益性空间。针对部分网点没有员工权益空间的现状，渠道部牵头进行微改造，通过重新划分网点区域，整合办公卡座以及升级办公家具等手段，对网点空间进行再规划利用，有目标的腾出边角空间添置方便员工就餐、更衣、休息等设施打造员工权益空间，保障员工基本生活需求； 

    三是通过空间复用保障员工权益性空间。针对部分网点面积小，布局紧凑富余空间较小的情况，渠道部通过对办公区域复用的手段加强员工权益保障。如在客户经理室、客户洽谈室、行长室等办公区域增加方便就餐、饮水、更衣的设施和家具，灵活应用办公区域，为员工争取基本权益，将总省行及分行为员工办实事的工作要求落到实处。