今年以来，为全面贯彻落实上级行党委全面从严治党、从严治行的部署和要求，工行唐山滦州支行坚持“五强化”，抓实日常各项工作，不断提升党风廉政建设工作水平，实现了全年无违规违纪现象发生。
强化组织领导，压实“一岗双责”。日常实际工作中，该行切实强化组织领导，成立支行行长任组长，其他副职任副组长，部室、网点负责人为成员的党风廉政建设领导小组，年初制定《党风廉政建设工作要点》、《廉洁教育计划》等，层层签订《党风廉政建设责任状》和《员工案件防范责任书》，压实各级管理人员及全员“一岗双责”责任，严格落实党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同总结。每次班子会、行务会、全行会均将党风廉政工作列入支行重要议程，做到党风廉政工作纪检委员必谈、主管行长必谈、行长必谈，提要求定措施促落实，在全行形成从班子成员到中层管理人员层层抓落实、事事抓到位，全行员工自觉严要求、树形象的良好局面。
强化思想教育，筑牢思想防线。该行坚持抓好各类学习，不断增强全员廉洁自律意识，努力筑牢思想防线。将廉政教育纳入全员常态化教育规划，充分利用每次全行会、党员大会及支部会议、党小组会议、行务会、网点晨夕会等，多层面、多方式组织学习党中央、中央纪委、上级行有关会议精神及廉政建设要求,及时组织传达学习省行《警示教育专刊》、市行《方圆周刊》等学习资料。每次党员大会至少学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，要求全体党员及员工严格遵守政治纪律和政治规矩，不折不扣地落实上级行党委廉洁自律要求。通过强化纪律教育和警示教育,促使全员树立知敬畏、存戒惧、守底线的思想理念。
强化监督提醒，增强廉洁自律水平。该行坚持突出重点对象、重点领域、重点环节，对全辖管理人员、信贷人员、客户经理等关键少数、关键岗位人员有针对性地做好日常思想教育、提示提醒和监督管理,扎实做好党风廉政建设工作,确保重点环节规范运作，有效防控重点廉政风险。重点抓住节日、假日等关键节点，及时转发上级行有关通知、倡议、警示、提醒等，组织全员传达学习，特别是提醒班子成员，增强自律意识，模范遵守中央八项规定及上级行有关要求，廉政勤政，杜绝违规违纪事件发生。
强化考核管理，提升制度执行力。立足本行实际，该行研究制定本行党风廉政建设考核办法，坚持每季度对各部室、网点党风廉政相关工作进行督促检查和考核评比，通过检查部室、网点培训记录，了解员工对相关制度、会议精神学习掌握和落实情况；检查是否按要求组织廉政案防学习教育、传达上级行的相关要求等情况；考核完成支行及上级行交办的相关工作任务时限、质量等情况，综合给予评价，排出名次，以此作为兑现部室、网点负责人季度绩效工资和年度评优评先的依据，提升制度执行力，促进党风廉政建设工作开展。
强化文化建设,营造廉洁氛围。该行坚持运用灵活多样的宣传形式，努力强化廉洁文化建设，增强宣传的影响力和感染力。充分、有效地利用微信群、融e联、美篇、H5等现代传播媒介，及时转发、传播党中央、上级行有关精神、通知通报，以及本行有关工作动态、经验做法、先进个人事迹等，形成强大的廉洁文化舆论。 同时结合职工之家建设，设立廉洁文化标识，精心设计廉洁文化宣传展板，传播廉洁文化理念。在支行3楼办公区楼道建立廉洁文化长廊，设计“总行廉洁文化”、“警句格言”、“党员领导干部廉洁自律规范”、“党员廉洁自律规范”、“家风家训”、“廉洁人物及廉洁小故事”、“书法作品说廉政”、“廉政漫画警示”“员工心得”等不同的廉洁文化主题，集知识性、教育性一体，营造浓厚的廉政氛围。
