工行保定分行经理到保定长城支行慰问调研

    12月26日上午，工行保定分行高级经理到长城支行调研慰问。首先察看长城支行营业室的运营情况，对一线员工进行节前慰问，随后组织召开年末调研座谈，并参加长城支行第六次案防分析会。

    保定分行经理听取该行关于年末业务发展情况、年初旺季开门红准备措施以及案防分析会后，对长城支行的各项经营工作和案防分析会取得的实效表示肯定，并对该行下一步工作提出几点要求：

    一是注重人才梯次培养。个金产品种类多、变化快，长城支行近年来人才流动性较快，该行要从上而下形成人才培养的紧迫性和紧张感，注重人才培养方式方法，及时跟上产品更新和市场发展的变化，鼓励员工从案例中学、从实际中学，搭建严密优质的人才梯队。

    二是严格金融风险防范。持续开展针对网点和信贷部门的业务运营风险管理，并将风险意识教育作为管理者履职的重点项目，带动全员认真汲取内控合规风险提示、警示教育典型案例教训，从细微处、日常处培养员工风险防范的逻辑意识和鉴别能力，严把合规关卡。

    三是做好基础管理工作。充分发挥党建引领效应，做好基层党组织党建工作，尤其要确保“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的善始善终、善作善成，真正发挥主题教育实效；要做好元旦、春节期间的安全保卫工作，消除安全隐患，严明值班纪律，确保节日期间的网点日常运营；加强服务管理，坚持长城支行百佳服务标准，在服务工作上要精益求精，保持住创百佳、争百佳的服务精神，为该行经营发展奠定坚实基础。