工行珠海金湾支行高度重视廉洁文化氛围培育，坚持把反腐倡廉工作放在突出位置，切实加强关键岗位、关键环节管理，并从“教育”入手，着力培育清正廉洁的企业文化，为全行业务经营和发展提供坚强有力的政治保障。
一、加强理想信念教育。该行将社会主义核心价值观、工商银行党风廉政建设的目标、要求相结合，加大对党性党风党纪教育的力度，既抓正面引导、示范教育，又狠抓反面警示教育，积极倡导共产党员要时刻保持先进性。同时，区分层次，突出重点，采取政治理论教育、政策法规教育等多种形式，切实抓好对领导干部、重点岗位人员的反腐倡廉教育。
二、加大规章制度教育。在每年的学习教育安排中，该行根据上级行安排结合支行实际，制订行之有效的学习教育计划，将《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》等规章制度学习放在重中之重的位置，并根据不同岗位特点确定教育内容，增强教育的针对性，依托“正面有规范、反面有禁止、违反有处罚”的“三位一体”管理体系规范操作、消除隐患、堵塞漏洞、完善案防堤坝。
三、加强企业文化教育。该行紧紧围绕“工于至诚 行以致远”这一核心价值观开展企业文化教育，组织员工到行史馆参观学习，坚持用身边事教育引导身边人，鼓励员工讲述“身边的故事”，激发员工认同感和归属感。同时开展读书活动、演讲比赛、主题征文、身边的故事”学习讨论等系列活动，“以岗位明星、业务能手、营销精英等评选活动，多措营造“学、比、赶、帮”的浓厚氛围。
下一步，该行将继续抓好扎实抓好作风建设,对存在的问题严格进行整改落实，促进全行干部员工转作风改作风，以多形式廉政教育为抓手，狠抓党的作风建设，有效推动全行党建工作健康发展。
