该行将发展新客户提到了一个新高度,并将客户使用金融产品的数量和质量提到营销日程上来,力争发展潜力客户,逐渐再发展为星级客户,使该行的客户数量上不断发展壮大,且质量上进一步优化,达到与客户共赢的目的,力争人人做贡献,使该行的业务不断发展并在同业领先。该行进行合理的劳务组合,发挥最大效益。根据员工的岗位技能不同,将不同的人员进行优化组合,使善于营销的人员走出去营销,办理业务快的员工,在高低柜快速为客户办理业务,发扬团队精神,让客户在该行享受到快捷、高效的金融服务。通过劳务组合,使全体员工各尽其能。该行不断完善考核办法。并通过树立营销标兵,使全体员工树立正确的营销观念,愿意走出去营销,而不是坐等上门。鼓励员工进行业务营销和提高岗位技能,并运用好,使员工愿意为之奋斗,实现自我价值。
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