邮储银行上饶市分行始终坚持“人嫌细微、我宁繁琐”的行稳致远方针，始终将狠抓风险防控作为首要工作，扎实开展案件防控、信用风险管控和合规文化营造，力求“行稳致远”，连续多年保持了“六无”良好局面。
认真落实协同管控机制。该市分行严格遵循“全员、全面、全程”的风险管理理念，持续搭建“横向到边，纵向到底”的全面风险管理架构，建立各司其职、权责明晰的责任链条。风险管理部门围绕风险发生的机构、产品类型做好分类预警，搞清楚“风险从哪来的”；业务管理部门围绕本条线产品风险做好分析和督导，搞清楚“风险怎么来的”；经营责任主体围绕风险处置做好各项调度工作，科学制定处置方案，对风险处置实现分级管理，明确各级风险处置责任人，按照风险大小与能力适配的原则地做好风险处置，搞清楚“风险谁去处置、怎么去处置”。从而不断完善“风险管理部门监测预警、业务管理部门分析督导、经营责任主体调度处置”协同管控机制，不断提高风险防控能力。
加强重点风险防控。该市分行按照“严控增量、压降存量”的思路，一方面落实协同管控机制，加强动态逾期贷款监测，调度信贷条线人员主动处置，将逾期不良贷款剪刀差控制在合理区间；另一方面突出当前信贷资产质量管控工作重点，加大不良清收工作力度，市分行与县支行上下联动，自主催收与司法清收内外联动，扭转当前不良贷款清收处理能力提升竞赛活动落后的局面。同时及时做好员工行为排查，对案件易发领域、管理薄弱环节加大非现场检查力度，切实履行对代理营业机构的监督指导职责，按照“共查、共防、共控”的原则加强对代理营业机构的风险排查和协同管控。
推进合规文化建设。合规是银行内部的一项核心风险管理活动。该市分行注注重合规文化常态化、长效化建设，将合规理念内化于心、固化于制、外化于行。对违规行为零容忍，按照“从严管理，顶格处罚”的原则，不断提高违规成本，让心存侥幸者“不敢违规”。不断查漏补缺，完善各项制度，加强审计监察工作，从机制上减少违规的操作空间，让投机取巧者“不能违规”。持续开展合规大宣讲、征文比赛各种形式丰富的合规教育活动，把合规天天放在“嘴上讲、心里想、手里干”，让广大员工“不愿违规”。
