工行长治南街支行严格落实员工异常行为排查 全面筑牢案件风险防线

    为增强员工责任意识和守法合规意识，切实化解风险隐患，南街支行结合上级行监察部门要求，定期在全行开展了员工异常行为排查，通过加强制度学习，全面筑牢支行案件风险防线，为支行的健康发展营造良好环境。 

    加强员工制度学习，实现“警示”教育常规化。该行通过晨会、周会平台，持续性地开展示范教育和警示教育，结合上级行下发的各期操作风险预警与提示、屡查屡犯问题集中教育活动中的典型案例，引导员工以案为鉴、以案促改，不断强化员工责任意识和风险意识。

    强化员工动态管理，确保“排查”不走过场。该行领导要求各部室负责人结合实际情况，灵活采取谈心、家访、日常观察等方式，对部门员工进行详细的行为排查，不仅要全面了解和掌握员工工作期间行为，更应管好八小时以外的行为,特别是涉嫌“黄、毒、赌”等活动，做到早发现、早处理，并以每次排查为重要抓手，主动查找薄弱环节及漏洞，进一步加强风险防控。