12月10日，工行邢台宁晋支行隆重举办接受安置退役军人张磊座谈会，坚持以人为本妥善做好退役新员工安置工作，有效提升新入行员工的归属感，让新员工在入行之初即感受到浓厚的人文关怀。此举，既体现了工行人拓展帮助退役军人选择再就业融入社会再创业的新路径，又为工行长远发展输入了优质新鲜血液，并一定程度上解决或缓解了近年来基层机构人力资源紧缺的问题。
讲政治，高度重视。该行从2001年至今，近二十年没有接受过退役军工入职，这次总省市行统筹安排优秀退役军人加入工行团队，是进一步弘扬新时代拥军优属优良传统,推进军人荣誉体系建设,营造关爱军人、尊重功臣的浓厚社会氛围，让军人成为全社会尊崇职业的具体体现。为此，该行高度重视此次退役军人入行工作，在省市行人力资源部门领导的支持指导下，多次召开班子会议商议新入行员工安置工作，并由一名班子成员专门负责接洽，促使张磊（从军16年，两次三等功，7次获嘉奖）优秀退役军人顺利选择并入职宁晋支行工作。
讲学习，积极引导。座谈会由支行负责人主持，班子全体成员、办公室负责人、营业室经理、从业退役军人代表参加。一是围绕"不忘初心，牢记使命`主题教育座谈，忆过去峥嵘岁月，谈当下心路历程，展未来美好憧憬。如何做到守初心，担使命，找差距，抓落实，不负韶华，不留懊悔，在事业上取得不平凡的成绩。支行负责人介绍支行的发展概况和当前的发展形势，希望他尽早融入队伍，在支行搭建的平台上尽展风采，希望在今后的工作中勇挑重担，自立自强。退役入职新员工谈了自己的从军经历，以及选择工行的初心。二是由支行负责人引领讲解阅览行史，廉政文化栏、党建知识墙、内控展板等，接受工行企业文化洗礼，感受创业艰辛不易，遵从党规行纪规范，知道如何做一名合格的金融从业者。三是现场赠送“主题教育”学习书籍、专业教材、制度汇编等，供其加强学习，提升自我金融素养，快速成长融入新的经营环境中。
讲传承，关怀备至。一是着力做好食宿安排工作，办公室负责提供整洁、干净的住宿环境，吃上放心可口的餐饭，带领熟悉行内的工作、生活环境，让其切实体会到工行大家庭的温暖。二是该行充分做好岗前培训工作，指定一名优秀客户经理（也是退役军人）以师带徒，认真做好岗前培训计划，设置具体实习岗位，对其进行有规划、有步骤地指导和培训，力争实现精细化培养，为新员工早日上岗奠定坚实的基础、树立坚定的信心。
