为充分发挥青年员工的主力军和先锋队作用，进一步引导青年员工成长成才，今年以来，工行唐山西山支行为青年员工展现才华、成长成才搭建了广阔的发展平台，积极探索和实践青年员工工作的新思路、新方法。
一是定位成长平台。该行把团支部定位为青年员工成长的平台，通过此平台，教育和引导青年员工着眼于未来、着眼于素质，大力弘扬正气和时代精神，用一切有益于支行事业发展的活动，占青年员工的思想文化阵地，为青年员工成长成才助力。
二是加强素质教育。对近几年新入行的大学生开展价值观教育活动，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，加固其积极进取、勤奋向上、乐观开拓的价值取向，在工作中、生活中积极发挥正能量，从而更好地在各自岗位上立功建业，积极贡献青春力量。
三是强化主人翁意识。通过开展技术比武、岗位练兵等竞技性活动以及多种形式的文娱活动，让青年员工在活动的筹划、组织和参与过程中，进一步强化主人翁意识，为其在各自岗位上面对困难和挑战时能够经得住考验、勇于担当奠定良好的基础。
四是把网讯写作作为发现青年人才、锻炼青年人才和培养青年人才的重要平台，从网讯投稿发稿的利弊对比为切入点，用“处处观察、勤练笔、找亮点”十字方针动员青年员工在工作中细心观察，开动脑筋，鼓励青年员工围绕自己的工作体会和生活感悟、倾听同事对于相关业务改善的意见与建议、关注支行在运营管理和业务拓展中采取的具体措施和方法以及取得的成效，有针对性地进行总结、留心上级行下发的文件、了解当前的工作重点等主题，培养青年员工宣传报道的敏感性和写作思维的发散性，多岗位、多角度摄取写作题材，挖掘业务亮点，使网讯作品“有血有肉、有声有色”，扎实提升稿件质量，全力打造一支能写会写善写的青年“笔杆子”团队。
通过教育和培养，该行青年员工队伍的凝聚力和向心力得到有效增强，为支行各项业务发展增添了活力。
