工行淮安盱眙支行全力开展“牢记合规红线，提升履职能力”大讨论活动

    为严肃员工从业纪律，有效防范和化解案件风险，工行盱眙支行根据内控合规“压实责任年”主题活动要求，紧扣“学”“行”“实”“效”四个关键词，积极推动全辖员工开展“牢记合规红线，提升履职能力”大讨论活动。集中开展强化合规文化的宣传和推广，着力加强员工合规养成教育，在员工心中深植规则意识、底线意识，将大讨论活动与实际工作深入契合，助力全辖经营发展合规稳健运行。 

    积极组织部署，确保全员参与。该行以学习《商业银行合规红线手册》为抓手，将《商业银行合规红线手册》下发到支行各部门和网点，要求各单位结合本专业和业务的开展情况认真研读红线手册，并通过学习讨论大量鲜活的案例，帮助大家全面掌握监管法规，正确理解法规精神，增加对合规红线的理解和把握，明悉底线，强化自我约束，深化员工合规操作意识，提升合规管理水平。 

    采用多种形式，明确合规红线。该行积极组织制定活动方案，采用培训、座谈、案例分享和演讲等多种形式，明确合规红线，促使全体员工在讨论中进一步深化合规意识。活动紧扣《商业银行合规红线手册》，采取“行长导学”、“案例分享”等方式进行多次讨论。通过活动的深入开展，引导教育干部员工学法、知法、敬法，树立红线意识和底线意识，自觉遵守法律、法规，严格执行规章、制度，在全辖营造自觉主动合规的良好氛围。 

    细化日常内控管理，确保合规经营。该行通过开展系列合规文化活动，对从业人员提出更高要求，增强员工法律意识、责任意识，养成员工自觉遵守行规行纪的好习惯，引导员工将各项合规要求转化为自觉的合规行动，牢牢守住制度红线不放松。一是同内控建设、案件防范相结合，一边抓内控，一边抓防范，一边抓管理。从抓细节入手，狠抓员工防范观念的增强，管理水平的提高，业务操作的规范，日常管理的到位，使管理和防范同步走；二是同开展的整肃经营不良行为相结合，通过组织员工大讨论，分析精细化管理在风险防范中的作用，从而增强信用风险、操作风险、声誉风险和道德风险防范意识，促进精细化管理；三是同业务发展相结合。通过观念的转变和管理水平的提高，更好的树立支行形象，吸引客户，促进支行业务又好又快发展。