工行唐山分行开展移动课堂集中学习讨论活动

    为落实好内控合规“压实责任年”主题活动中“移动课堂”工作要求，传递工作方法，提升履职能力，近日，工行唐山分行积极组织相关人员参加学习内控合规“移动课堂”暨合规文化建设网络培训班，并分层次开展了集中学习讨论活动。

    认真组织，确保学习成效。充分利用邮件等渠道进行工作提示，同时，要求相关人员认真学习总省行优秀支行合规管理先进经验，融会贯通，对照自身分管专业条线，进一步明确压实管理者的“主体责任、监督责任、整改责任”，切实履行好“第一道防线”的风控职责，提升合规经营能力。

    加强督导，确保学习进度。支行内控监察员、部门合规经理专人负责学习的进度统计及督导工作，每周通报学习进度。学习活动开展以来，干部员工积极观看移动课堂视频，认真学习内控建设、案防管理、合规履职、整改问责、合规文化等多个维度内控合规管理的经验做法。

    联系实际开展讨论，执行有效落地。为保证学习效果，紧盯重点领域和关键环节，联系实际进行讨论，掌握制度规定及管理要求，压实案防主体责任、监督责任和整改责任，把控实质风险，根植合规文化，引导全行员工知敬畏、存戒惧、守底线，确保合规理念的执行有效落地，实现全年无案件、无重大风险事件的目标，为全行业务的稳健发展保障护航。