工行张家口蔚县支行组织员工学习观看合规文化建设实践“五部曲”

    “百年企业靠文化”，为持续加强合规文化建设，夯实该行内部管理，保障全辖稳健经营与可持续发展，工行张家口蔚县支行组织员工共同学习观摩了合规文化建设实践中的“五部曲”，即：“传声、造势、引领、推进、融合”。

    五部曲图文并茂，该行主管行长对合规文化建设一一进行了讲解。传声，统一思想。思想是行动的先导，要通过“自下而上”举办“合规大讨论”，员工对特定主题展开讨论，统一思想认识；通过“自上而下”开展常态化的“机构负责人合规授课”，从机构维度搜集问题分析形势，提出工作要求。要上下联动，畅通渠道，传递合规声音。造势，凝聚气氛。合规建设要有“阵地”意识，充分利用传统的宣传载体，也要不断创新宣传，让员工“看得见、听得到、能体验、可参与”，如拍摄合规宣传片、打造合规文化墙、开展合规文化核心理念宣讲、举办合规合力发展辩论赛等等，造势宣传，营造“学合规、守禁令、强执行”的良好氛围。引领，打造标杆。合规文化同样需要标杆示范，榜样引路，通过宣传评选一批合规标兵集体和个人，打造一批合规文化建设与发展实践联系点等发挥榜样“以点带面”的引领作用，从而倡导员工学习先进事迹、先进经验、先进做法，提高员工合规意识与能力。推进，督导评价。合规文化建设要充分发挥过程督导与事后评价的推动作用，督导采用约谈、调研的方式，关注面的推动点的落实，评价运用定性与定量相结合的方式，既要评价重点措施是否落实，又要评价是否达到预期效果。融合，文化赋能。合规文化需要在传承中创新，在实践中融合，机构要充分调动员工积极性，不断创新建设新方式方法，按照实践总结升华的路径，将内涵与外延相互融合，相互促进，逐步形成特色合规文化，为经营发展赋能。

    该行主管行长还重点介绍了合规文化建设具有特色的基层支行，希望全员认真学习和借鉴先进行的做法和经验，优秀的合规文化需要长期的培养，更需要全员的积极参与。该行员工深受启发，纷纷表示会继续将合规理念融入到每一个操作、每一次细节、每一步业务当中，为提升全辖合规文化建设水平做出积极贡献。