工行盐城滨海支行凝聚党建力量以员工管理为切入点强化内控合规

    工行盐城滨海支行创新基层党建工作，以党建带动业务发展，以党建加强内控案防,以党建凝聚员工力量，营造良好的工作氛围，深入开展内控合规管理工作，通过重点强化员工行为管理工作，全面提升合规案防保障能力，推动内控合规管理，为业务发展和提升客户服务质量提供有效有力的保障，实现了基层党组织战斗力与经营绩效的同步提高。 

    内控案防的基础关键在员工，员工顺心则执行有效，员工安心则管理顺畅。该行将关爱员工职业生涯作为内控案防工作的切入点，创新形式开展内控案防教育，让银行案防制度传导出温暖的情怀。润物有声，开展员工家访活动，该行将家访活动作为关注员工行为，密切联系员工的一种有效形式，以“亲情关爱”为出发点，将内控案防专项治理、员工失范行为排查嵌入全员家访活动之中，使关爱员工与内控案防有机结合。为确保家访活动顺利进行并取得实效，支行领导带队亲自到员工家中，了解工作和家庭生活情况，切实为员工排忧解难。员工家访工作的开展，增加了该行和员工家属的联系，对持续强化员工日常行为管控，有效防范风险起到了事半功倍的效果。寓教于乐，引导员工岗位成长。针对青年员工刚进入职场，社会经验不足，心理承受力有限，在遇到困难、挫折时容易迷失方向的问题，该行党支部引导青年员工做好职业规划作为员工教育的有力抓手。 

    该行将凝聚发展信心、提振员工士气作为党建工作的着力点，在强力推进业务发展的同时，通过开展形式多样的活动，激发员工热情，提升向心力、凝聚力。通过开展各项活动进一步融洽员工感情，也促进了员工家庭和谐，让员工能以愉悦的心情投入工作；该行党支部开展“学党史、明方向”为主题的党建活动，开展支部书记“讲党课”、全体党员和员工“学党史、学行史”主题活动，使全体党员、该行员工接受了一次思想洗礼，进一步统一了思想，明确了方向，增强了员工的自豪感和责任感，并将这种荣誉和感动转化为强劲动力，充分发挥了该行党支部战斗保垒作用。