工行唐山迁西支行搭平台加速青年员工成长

    今年以来，工行唐山迁西支行为全面提升员工队伍建设，提升员工执业能力，以青年员工为引领，带动队伍新发展。

    搭建青年员工展示平台，全面提升业务技能。为全面提升青年员工的业务技能，进一步提升业务素质，该行营业室以青年员工自主开展主题晨会为契机，搭建青年员工展示平台，通过晨会展示，青年员工将自己的工作做法、营销策略和对未来工作的发展思路通过晨会进行交流和分享。每个青年主持的晨会内容各不相同，从情绪管理到业务操作，从礼仪介绍到团队凝聚，从服务技巧到营销提升，包含了工作中的多个方面，有效的提升了员工队伍建设。

    开展青年员工技能培训，提升服务水平。该行以青年员工为抓手，全面提升员工素质，完善服务体系。加强对青年员工进行技能培训，培养合规管理，合规经营的理念，让青年员工了解支行文化和发展思路，努力打造一支会学习、勇创新、会服务的职业化青年员工队伍。

    以零售产品为主体，展开竞技，激发青年员工潜能。该行针对重点产品开展为期三个月的青年员工营销活动PK赛，根据最终营销数据设置一至三等奖，激发青年员工的工作热情和积极性。

    青年人是发展的动力和源泉，也是该行发展的生力军和业务骨干。该行为青年员工搭建平台，不断提升青年员工的素质，让其思想更加活跃、敢想敢干，勇于创新，充分发挥自身优势，提升青年人才培养。