今年以来，工商银行沧州分行以党建带团建，按照抓好引导、提升价值、服务青年、从严治团的基本思路，充分发挥共青团对青年的组织、引导、服务和维护作用，着力抓好青年工作。
加强团组织思想建设和队伍建设。该行抓好团组织自身建设，加强团干部选拔配备，通过公开竞聘，组建了一支有战斗力、有影响力的团干队伍。在城区及城区辖属同一党支部相关支行组建城区五个团支部，机关青年分配到城区行团支部，实现了共青团组织的全覆盖。采集和更新了全市各个基层团组织的基本数据信息，规范的团员档案，做好团费收缴工作，按时上报团支部工作总结和团员统计报表和市金融团工委要求的其他各种材料。
加强与青年员工的思想沟通。一是围绕青年员工最关注的工作问题、最渴望实现的职业目标、对沧州分行经营发展的意见建议等，组织全行青年员工开展问卷调查，发动全行青年员工积极参加40岁（含）以下青年员工发展指数调研问卷，有的放矢地提高青年工作的针对性和有效性。二是举办共青团干部培训班和青年员工座谈会，行领导与青年员工面对面分享交流如何定位职业发展目标、树立正确的人生观和价值观、从业感悟、工作遇到的困难问题等，为青年员工释疑解惑，帮助青年员工设计职业规划。同时，制定了入行新员工座谈、团员师徒制等，加强对新入行团员们的关心和帮扶。
组织青年员工开展业务营销。坚持将推动经营发展作为青年员工工作的出发点和落脚点，不断提高青年与业务产品营销的契合度，依托“青年外交”、新产品主题营销宣传等平台，引领带动全行青年员工积极参与，发挥市场营销排头兵和主力军作用，取得了较为明显的成效，青年员工的营销先锋作用也得到了充分发挥，有效助力了转型业务的市场拓展。
组织青年员工开展志愿者服务。年初成立了沧州分行志愿者协会，分管行长亲自参与，机关党总支、人力资源部、工会、团委、办公室等部门为成员单位，密切配合开展爱心行动；按要求成立由一级支行组成的志愿者协会，进一步开展注册成立工作。今年以来，开展了“学雷锋、树新风”、“金融知识进万家”、创建“全国文明城”、“温馨重阳 金秋送暖”敬老月、爱心捐献等主题活动，建立起具有沧州分行品牌效应的社会公益服务体系，激发起青年员工的活力和正能量。
