邮储银行上饶市分行以自我革命的精神狠抓整改落实

    “不忘初心、牢记使命”主题教育的成效如何，关键要看那解决了多少“实实在在”的问题，广大人民群众有没有切身感受到实实在在的变化。据悉，近日来，邮储银行上饶市分行针对调研过程中发现的三类问题，严格遵循行业规律、市场规律、价值规律，对发现的问题以钉钉子精神狠抓整改，相关部门要对号入座、举一反三、有则改之、无则加勉，以自我革命的精神狠抓整改落实。

    建立健全激励约束机制，提高广大员工干事创业积极性、主动性和创造性。激励约束是指挥棒，只有通过不断的优化，才能逐步引导广大干部职工用正确的方法做正确的事。优化信贷绩效考核机制。充分发挥绩效考核的导向作用，在遵循“工效挂钩、奖优罚劣、全面评价、客观公平”四项原则的基础上，不断调整、完善信贷绩效考核办法，建立以业绩为导向的风向标，进一步规划工资总额合理分配、考核自主权下放、完善考核方式、规范考核指标等内容，建立多劳多得、按劳分配的价值导向。科学制定信贷条线的综合营销提成管理办法，提高信贷员综合营销积极性和收入，在防止过度激励的原则下，研究解决绩效封顶导致生产热情遭遇瓶颈的问题。鼓励“向风险要效益”，在信贷绩效考核内容中增设不良贷款催收的薪点提成，通过让员工算好经济账，切实解决“催收一笔老不良不如发放一笔新贷款”的思想偏差。

    优化评先评优机制。坚持注重实际、群众公认、严谨严肃的原则，采取操作性强的量化考核，防止考核方向模糊。要树立正确导向，将员工的工作业绩、担当意识、敬业程度、合规情况纳入评比内容，在全分行上下大力营造学习劳模、争当工匠的良好氛围，凝聚发展“正能量”。