为进一步加强员工合规意识，提升全行员工主动识别、防控合规风险能力，提高合规履职水平，工行唐山分行以内控合规“移动课堂”为助力，夯实合规文化基础，推进合规文化建设。
开展“移动课堂”发挥榜样引领。该行遴选了内控合规部人员、支行网点负责人、业务运营经理、一线合规标兵等多角色人员组成合规宣讲团队，围绕反洗钱、核查、合规履职、案防管理、基层合规文化建设等多维度讲心得，谈体会，传方法，详细介绍自身工作做法和先进经验。通过深入支行进行移动课堂巡讲，让更多员工能借鉴优秀的经验做法，查找差距，不断强化合规意识，规范合规操作，将合规文化、制度执行落到实处，使合规履职水平得到整体提升。
观看“移动课堂”学习先进经验。积极组织督促全行相关人员学习省行在网络大学开立的内控合规移动课堂暨合规文化建设网络培训班，完成网络学习，并组织员工开展集中学习讨论，通过学习优秀团队在内控建设、案防管理、合规履职、整改问责、合规文化等多个维度的内控合规管理经验做法，引进先进经验和做法有的放失的运用到实际工作中，不断提升履职能力和水平。
分发《合规红线手册》树牢红线意识。该行积极安排专人负责分发《商业银行合规手册》，对照全行人员名单为各支行、各部室整理手册数量，将书籍及时发放到每位员工手中，人手一册。组织员工结合本专业和业务开展情况认真研读红线手册，掌握《合规红线手册》内容，牢固树立制度观念，明确各业务领域红线，自觉遵守法规行规，不断提升事前合规管理水平，有效防范案件风险，确保不碰红线，不越底线。
参观“合规展板”宣传合规文化。将所辖支行合规展板分拣完成并下发，以上级行行“放眼看文化 合规伴我行”合规文化建设与发展实践联系点纪实活动的“传声、造势、引领、推进、融合”五部曲为引领，在全辖积极开展合规文化主题教育活动，支行积极响应、组织观看，营造了案防合规文化宣传的良好氛围，凸显合规文化在传承中创新，在实践中得到融合。
