邮储银行宜春铜鼓县支行创新晨会模式激发员工积极性

    一日之计在于晨，早晨是万物复苏的开始，也是银行人工作一天的开始，晨会作为每日班前必召开的一个会议，是全体员工互相问候、交流信息、安排工作的一种管理方式。晨会虽小，可意义重大，为进一步调动员工的工作热情，激发员工的积极性，提高员工的团队性，近日，邮储银行铜鼓县支行积极鼓励网点创新晨会模式。 一是丰富晨会内容。为充分发挥员工之间交流工作和相互指导，学习的作用，促进工作高效率开展。晨会上，网点人员总结前一天的工作经典案例讨论分析，发扬优势，总结不足，针对新业务难业务进行集中学习，并安排当天工作。支行长及时传达工作精神并对工作做出部署，同时对员工工作进行点评，鼓舞员工士气，不断提高网点人员办事效率和执行力。 二是创新晨会形式。该网点晨会形式多样，晨会上有小游戏，真正的晨会不流于形式，而是内容多样化。并且网点支行长给每个员工进行排班，大家轮流主持，人人有份参与，让员工的胆量、语言组织能力、问题洞察力、表达能力得到全面提高，让不同员工展示各自的风采。 三是注重晨会时效。为进一步强化晨会效果，确保晨会不走过场，不流于形式，该行建立了晨会考勤制度，晨会交流反馈制度，并将晨会的执行落实情况作为网点打分考核的重要内容。该行晨会制已成为各网点工作的“新常态”。晨会制度丰富了企业文化内涵，进一步促进了网点员工团队凝聚力，顺利保证支行各项业务又好、又快发展奠定了坚实的基础。