工行福州分行驰而不息正风肃纪,日前聚焦监督本级党委、“关键少数”、重点领域,综合运用信访、线索处置、约谈提醒、谈话函询、专项检查等形式,及时发现和解决重点领域、重点人员存在的问题。
一方面,加强纪律执行,突出监督重点。规范线索处置和工作流程,确保信访举报信息数据的完整性、及时性和统一性,对一般性、可信度不高的问题线索通过谈话提醒和函询核实,对指向性明确的问题线索切实做好初核。进一步完善、规范处分执行内容告知、处分人员回访等制度体系。聚焦监督本级党委、“关键少数”、重点领域,综合运用信访、线索处置、约谈提醒、谈话函询、专项检查等形式,及时发现和解决重点领域、重点人员存在的问题。
另一方面,加强监督执纪“四种形态”的运用,尤其是抓好第一种形态的实际运用。在严管与厚爱、约束与激励、惩治与防范的辩证统一中,让党员干部员工既感受到纪律法律的严肃,又体会到组织的关心和温暖。重点用好第一种形态,抓早抓小,发现苗头性倾向性问题就及时红脸出汗;综合运用第二、第三种形态,管住中间地带,防止问题发展和恶化;不放松第四种形态,做到惩处有力、监督有效。
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