工行邯郸向阳支行开展富有特色的创建活动。健全创建机构,完善奖惩机制。成立“精神文明单位创建活动领导小组”,将创建活动列入重要议事日程,纳入该行《中长期发展总体规划》,召开专门会议研究、部署创建工作。组织制度健全,对女工委员会、工会经费审查委员会、劳动争议调解委员会以及职工代表大会的人员进行了调整,加强内部管理,行风行貌呈现崭新气象。积极开展文明创建活动,实现窗口行业履约践诺。先后开展了“四德四做”教育和实践活动,认真学习工总行服务宗旨、《公民基本道德规范》、《邯郸分行对外承诺书》、《营业网点服务规范》、和《邯郸市公民文明诚信公约》等精神文明宣传材料。维护职工权益,完善职代会建设。工会委员会认真对待职工提案,有研究、有结果、有落实,员工能积极参与支行的民主管理,踊跃提出合理化建议。利用职工业校,制定员工培训计划,共组织员工培训10多次,加强了对金融产品营销能力方面的培训。关心群众疾苦,丰富职工业余生活。为女员工进行体检,组织员工参加外出学习。完善阅览室、职工食堂等服务设施,受到了员工的欢迎。
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