建设银行连云港分行开展送教上门

    该行坚持每季度开展违规警示教育活动至少1次，并将新入职、新转岗、新提拔和长期休假回岗、偏远网点等员工作为重点关注员工。在名单制管理的基础上采取送教上门、专题辅导等方式。鼓励各单位在组织形式、学习方式上创新。将严重违规典型案例和案件通报整理为鲜活的学习教材，把违规成因、违规手段和违规成本讲深、讲透，充分发挥“通报一个，警示一片”的震慑作用，打通案件警示教育“最后一公里”。