工行晋城分行创新方式方法 抓牢抓实思想政治建设

    思想政治建设是党的根本建设，是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂，是管根本、管方向、管长远的基础性工作。近年来，工行晋城分行党委始终坚定从严管党治党，坚持把思想政治建设摆在首位，不断创新思想政治教育工作方式方法，引导全行广大党员和干部员工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到了“两个维护”，坚定站稳了政治立场。 

    建立专题政治学习制度。十九大召开后，建立了周四班后一小时专题政治学习制度，并强调要求：坚决不让业务学习和工作安排挤占政治学习时间。各党支部从思想上高度重视，认真履行思想政治教育主体责任，尤其是党支部书记牢固坚定政治意识和政治站位，切实履行政治责任，保证了政治学习制度不折不扣落实到位。同时党委把周四政治理论学习制度是否严格落实作为考核评价各党支部落实党建主体责任的重要依据，也有力推动了专题政治学习制度的落实。 

    严格落实监督机制。行领导定期不定期、不打招呼地参加各基层党支部的政治学习，市分行不定期开展监督检查，并对检查结果全行通报，对落实不到的党支部，责令向市行党委作出检讨，并与优秀党支部等先进单位的评选挂钩。同时，党委把政治理论知识作为公开竞聘选拔干部、选拔青年人才等相关考试中笔试和答辩环节的主要内容，提高分值权重，确保政治学习不走过场、不搞形式，扎扎实实落实到位。 

    创新方式方法。结合新时代党建阵地星级创建，各党支部不断创新思想政治教育的方式方法，创新开展了“党建之声”“一周一课”“我爱我家吾建吾家”“同心讲堂”等系列的创新主题活动，深入开展了“一书一课”在线阅读、我身边的共产党员、习近平总书记系列讲话精选朗读、业务技术比武、微心愿微课堂微感动等十大主题系列活动，通过潜移默化的思想政治教育，增强了员工凝聚力，把基层支部打造成为了凝心聚力、弘扬正能量的“光源点”。