工行邯郸邯钢支行夯基础,加强员工队伍建设。借助思想意识、操作监管力度的提升,加强基层建设。围绕案件防范、控制风险工作,有针对性地开展以案说法和警示教育;组织上级行案例通报分析会,让员工及时熟知了解当前案件防范方面的新情况、新知识、新手段,把握案件防范工作要害与重点,改进工作方法,提高员工安全意识;加强对员工参与民间融资和非法集资专项查防力度,引导员工珍惜职业生涯,增强风险防控意识。认真执行管理人员及关键岗位人员廉洁谈话制度,定期或不定期开展互动交流,谈心谈话,促使员工真正认识到各项规章制度来源于血的教训,以及员工自身保护和业务长远发展的重要意义。加大对操作风险的实时监控和重点排查力度,明确行长、主管行长及总会计、检查员的检查职责。行长、主管行长按规定进行定期不定期检查,切实履行监督管理职责;运行督导员尽职尽责,敢抓敢管,不留死角;坚持定期召开案件防范分析会,对要害岗位人员进行考核,发现苗头和隐患,及时采取措施加以防范。
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