工行镇江分行纪委设立联络员制探寻基层监督新突破

    今年以来，工行镇江分行纪委实时转变思维，聚焦主责主业。为提高党廉工作对基层的渗透力，有效填补基层监督的空白点，紧盯重点领域风险治理和案件防范，切实加强员工异常行为排查工作，在基层开展了纪检联络员试点工作，并取得了初步成效。 

    在前期深入基层调研的基础上，参照工作规则和履职要点，结合具体情况制定了《基层网点纪检监察联络员履职指引》，确定了纪检联络员选任的标准和范围、主要职责、履职内容和要求等，为联络员试点工作提供了制度保障。经过三个多月的试行，在市分行纪委办公室、支行和网点之间通过不断的互相交流、磨合和持续改进中，网点纪检联络员能够顺利完成日常监督中的规定动作，一定程度上发挥了基层监督的延展作用，纪检联络员试点工作取得了初步成效。一是有效改善了基层网点监督难、监督虚的现状，使纪检联络员成为市分行纪委开展全面监督的有力抓手。二是提高了基层网点负责人明规守纪的思想意识和底线思维。三是加深了党风廉政建设促经营、保发展的重要理念，使“两个落实”在基层得到最直观的体现。四是常抓源头管理，以身边人监督身边人、身边事，有效遏制道德风险和案件隐患。