工行晋城古书院支行以重抓规范为切入点强化内控案防工作

    为持续推进合规文化建设，营造支行安全高效工作氛围，工行晋城古书院支行以“压实责任年”内控合规主题活动为契机，在支行开展了强素质，规范日常行为；严要求，规范业务操作；勤分析，规范制度流程；抓落实，规范机制措施等活动，助推各项业务健康发展。

    强素质，规范日常行为。该行主抓政治素养和业务素质两方面的提升，以每周四的集中学习为主，学政治，树立正确的人生观；学业务，练就过硬的操作技能。通过理论知识的补强，思想觉悟的提升，提高员工对是非观念的分辨能力，对违规违纪行为的敏感认识，日常工作和生活中会自觉的以制度规定为准绳，以案例为镜鉴，把对工作负责与对自己负责统一起来，增强了遵纪律、守禁令、强执行的自觉性，养成审慎操作，防控风险的良好习惯。

    严要求，规范业务操作。支行在组织员工多形式参与、开展业务理论、流程、制度以及新业务、新知识为主要内容的专业讲座和培训的基础上，更注重实际操作层面的督导与检查。理念与实践的有机结合，使员工均能熟练掌握业务操作流程，准确把握业务处理标准，重点掌握风险控制流程和方法。加之定期的业务回头看，查隐患、补不足，对平时顺手养成的不良习惯，形成不是问题的问题加以彻底纠正，达到力求规范。

    勤分析，规范制度流程。为保证各项业务的良性发展，对上级下发的各类文件及制度，支行多年养成了学习分析习惯，在确保原则性不变的情况下，会结合支行自身实际情况在细化上做文章、在时效上做努力，形成符合自身最佳发展的操作规程，做到了前移防范关口，强化现场督查，及时化解风险，消除潜在隐患，前行细究的工作做法收到了事半功倍效果，从制度执行上打牢了内控案防基础。