工行镇江分行纪委运用创新执法监察反馈模式

    9月30日上午，工行镇江分行纪委书记带队纪委办公室前往辖内京口支行针对前期开展的“两个落实”情况、基层党组织党的建设情况和“八项规定”精神、“四风”问题整治工作情况三方面内容的执法监察进行问题反馈。 

    该行纪委一改以往将问题清单抄送支行负责人信箱的一般做法，开门见山谈问题，实实在在促整改，严肃认真压责任。开展执法监察的目的是为了有效的发现问题，从根本上解决问题，在思想上和源头上杜绝同类问题的发生。为了切实落实问题整改工作，做好执法监察项目开展的“后半篇文章”，行纪委坚持结果导向运用，充分借鉴了年初与市纪委监委走访中了解到的廉情分析会制度，直接面向支行“一把手”和班子成员反馈执法监察问题清单。问题涉及支行上下多个层面，不再是纪检干部一个人的分内事，支行行长应当作为第一责任人对存在问题有充分的知情权，全面负责和督促问题整改落实工作。　　 

    问题反馈结束后，支行行长做了坚决表态，将立刻进行问题整改，端正工作作风，层层压实责任，做好“两个落实”，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，将“三会一课”扎扎实实、保质高效的执行到位，将廉洁文化教育和警示教育充分渗透至每一位员工，持之以恒推进作风建设，为更好的经营发展创造风清气正、凝聚团结的良好氛围。