为进一步内控合规建设，打造合规文化联系点，根据上级行相关工作要求，邯钢支行结合自身实际情况及内控合规“压实责任年”主题活动，积极推进各项工作，发挥合规文化建设作用，以高度的责任感和紧迫感，不折不扣将活动各项要求落到实处，为全年业务发展打下坚实基础，力争在案防合规与业务发展两方面都实现新的突破。
一、进行合规授课，强化认知水平。金融安全是国家安全的重要组成部分，坚守风险底线，打造安全稳健银行是国有金融企业应当积极履行的责任，也是保障员工的职业生涯安全的必然要求。5月15日，该行组织召开案件警示教育合规课，由支行行长结合《刑法（节选）读本》及案件警示教育典型案例等内容进行讲授，践行“一把手讲合规课”活动。带领大家共同学习了下发的《刑法（节选）读本》，详细剖析了《中华人民共和国刑法》的部分内容与条款，结合省行下发的《案件警示教育活动典型案例选编》中的典型案例，推动全员正确认识业务发展与风险防范之间的辩证关系，主动学法懂法守法,提高案件风险防范意识，有效规避业务中的各类案件风险隐患。
二、开展合规讨论，强化履职能力。8月8日，该行组织市场营销部员工开展“牢记合规红线，提升履职能力”大讨论，重点学习《商业银行合规红线手册》，并就资产业务开展讨论，提升信贷条线员工履职能力。推动相关员工进一步树立贷款的发放和使用复合规章制度，遵循效益性、安全性和流动性的原则。并就典型案例进行剖析，组织员工开展研究讨论，推动信贷条线员工坚守审慎稳健的信贷经营理念，提高信贷风险管控水平，促进信贷资产质量稳步提升。
三、人人讲授案例，强化合规意识。6月以来，该行组织辖内员工开展人人讲合规活动，以部室、网点为单位，结合当前重点工作及上级行下发的相关文件、典型案例开展。活动过程中，就发生的风险事件组织集体学习，通过开展人人讲合规课的活动，推动员工更加了解相关规章制度，为业务工作良好开展夯实基础。
