工行邯郸成安支行开展“压实责任年”主题教育活动

    为贯彻落实上级从严治行要求，持续深入推进合规文化建设，工行邯郸成安支行把内控合规“压实责任年”活动与经营管理各项工作有机的结合起来，利用班后时间组织全员开展内控合规“压实责任年”主题活动，确保主题活动开展取得了实效。为业务发展奠定了合规、稳健思想意识基础。

    首先明确活动目的，落实岗位职责。成安支行依据分行《内控合规“压实责任年”主题活动实施方案》，进一步压实风险防控的“主体责任、监督责任、整改责任”,为全行营造依法合规、稳健经营提供良好的合规环境，确保实现“双无+”工作目标。在活动中突出“责任意识”、“合规文化”，将严格制度执行、提升合规意识贯彻到底，各项制度、操作流程规范落地，进一步在全行统一了思想，营造良好的合规工作氛围。

    其次行长授课合规，组织多元化讨论。成安支行采用多样化学习形式，组织开展全员集中由行长授课活动，结合具体情况，把不同专业的典型案例系统地学习，把《商业银行合规红线手册》和《内部控制手册》作为学习重点内容，提高员工思想认识。在集中学习基础上，支行组织开展“牢记合规红线 提升履职能力”大讨论活动，此次讨论主要围绕资产业务，将制度红线与现有业务流程对标开展大讨论，通过讨论全员认为：严格执行操作规程，加强道德修养，坚守制度红线，是珍惜职业生涯基础保障。 

    通过此次主题教育活动的开展，扎实推进了“压实责任年”主题活动的落地，为员工全面掌握业务风险点，准确掌握合规红线，守住底线意识打下了坚实基础，营造了依法合规、稳健经营的良好氛围。