工行长治八一路支行针对发现的问题全面审视认真落实整改

    近期，针对全行重点工作的深入开展，来自各方面业务压力的增大，造成了员工的思想的波动和业务操作的风险，针对在工作中发现的突出矛盾和问题，八一路支行组织召开行长办公会、行务会、案件防范分析会，从思想上、业务操作上、落实执行上、员工关怀等方面认真分析工作中发现的问题及形成原因，并提出针对性措施，加强管理。支行任潞斌行长针对当前工作，指出了存在的问题，一是个别员工思想麻痹，对问题的严重性及后果认识不足，我行我素。二是部分员工自我主义严重，只考虑自身的利益得失，缺乏集体主义观念，对支行的安排不支持、不接受，不理睬。三是部分党员干部不担当，不作为，对员工思想变化认识不够，做的不深入不细致。针对存在的问题提出了四点意见措施：一是要求全行员工分析自我，认清形势，针对各个领域相继出现一些问题，说明我们的员工思想工作松懈，做的不到位、有漏洞，需要在今后的工作中落实各部门主体责任，每个员工一定谨守工作职责，认真履职、强化执行，杜绝风险事件发生。二是要求从业人员知敬畏、存戒惧、守底线，根值守法合规文化，规范操作行为，严守合规案防关口。三是切实加强对实员工思想异常行为的排查疏导，全面关注员工日常行为管理,特别是员工日常行为动态，要及时观察员工的思想变化，及时发现问题，及时处置，杜绝恶性事件发生。四是做好反洗钱工作，认真学习掌握反洗钱各项工作制度，做好客户识别工作，做好客户的尽职调查，关注客户资金往来，严格落实反洗钱工作制度，消除隐患，防患与未然。