今年,工行邯郸和平支行实行风险管理问责制,夯实风险防范基础,确保各项工作健康稳定发展。强化专项治理,逐级签订《案件防范责任状》,形成一级抓一级,层层抓落实的责任机制。尤其对强化执行落实到位、领导人员廉洁从业和加强员工职业操守教育。对网点及操作过程本身存在的案件防范工作,查找不足,解剖问题根源,学习和分析当前存在的风险隐患,做到举一反三,引以为戒,及时提出解决和整改办法。强化员工合规教育,开展全员风险操作教育。明确提出问责要求,对发现的问题、隐患和漏洞,不按要求及时整改的,追究有关领导和直接责任人的责任。严格照章办事,遵规守纪,为支行各项业务稳健发展保驾护航。配合新业务制度的贯彻落实和新业务系统的推广与应用,该行不失时机的捕捉最新的培训资源,在第一时间递送到各层面员工,不断提高员工的岗位适应能力。通过给员工提供多层次的学习培训机会,帮助员工开展岗位练兵,鼓励自学成才,在全行形成了积极进取、拼搏向上的良好风气。
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