记者近日从工行温州分行获悉，截至目前，该行贷款规模首次突破1000亿元大关，成为我市第三家贷款规模超千亿元的金融机构。至此，该行存贷规模双双突破千亿元大关，经营发展步入新阶段。近年来，围绕市委市政府战略部署，该行坚持党建引领与科学经营相互促进，为大批重点项目、重点企业、小微企业建设发展提供了有力的金融支持。近三年投放贷款近3000亿元。与之相对应，该行各项经营管理也呈现快速发展的良好势头。截至2019年6月末，全部存款余额达到1233亿元，较年初增加136亿元，增量为近年来最高水平；拨备前利润完成12.5亿元，同比增幅超28%，在全省系统内排名第一；不良贷款余额、不良率分别降至9.7亿元、1.08%，资产质量在业内保持相对较优。透过经营数据，可以清晰看到一家国有大行在温分支机构快速发展的磅礴力量。而取得如此的成就并非一蹴而就。一直以来，该行践行责任担当，以党建、创新为引擎，狠抓党建工作，强化队伍建设，提升创新质效，精准服务实体，不断激发经营活力。今年是新中国成立70周年，也是工行温州分行成立35周年，立足新起点，该行将不忘初心再出发，把党建工作做深做实，将服务实体做细做透，在瓯越大地上开启新一轮腾飞。
不久前，工行温州分行组织开展纪念建党98周年暨“不忘初心 牢记使命”主题党日活动，通过专题党课、表彰“两优一先”、廉洁谈话、重温入党誓词、党建活动中心揭牌、集体过政治生日等形式，教育激励全体党员干部坚定信仰，确保思想正确、政治正确。此后，各党支部陆续开展主题党日活动，深化对党的认识，劳筑思想根基。这仅仅是该行每年党建工作的规定动作。近年来，在强化党的领导过程中，该行不断推陈出新。今年，该行在市分行每个部室设立了党支部，形成基层支部全覆盖。为了引导优秀员工积极向党组织靠拢，该行实施行领导结对培养优秀员工加入党组织计划，通过一次沟通、一次谈话、一次党日活动、一次党课、一次指导、一次考察、一次思想汇报等“七个一”，加强对员工的政治引领和思想引导。同时，在系统内党建共建的基础上，该行要求辖内党支部根据自身情况与系统外党支部探索内外共建，进一步加强了沟通与互动，提升金融服务水平。截至目前，辖内已有26个党支部与企事业单位建立了共建关系，涵盖青山控股、华峰氨纶、康奈集团、城投集团、铁投集团等我市重点企业客户以及区政府、公积金中心、社保局等重点系统大户。在党建共建活动探索上，该行开展了“共上一堂课”系列活动，实现培训资源的共享，赋予了党建共建更加丰富的内涵。
曾几何时，融资难、融资贵是小微、民营企业成长路上的一大困扰。而如今，在工行温州分行“瓯易贷”普惠金融品牌的大力支持下，我市不少企业轻松告别资金短缺的“成长痛”。据了解，“瓯易贷”是该行针对温州小微企业及个体经营户全力打造的温州普惠金融新名片，该品牌项下分为多个子产品。品牌的设立得到了上级行的大力支持，旗下多款产品执行基准利率，真正让利于民。瑞安置信工业城系首个坐落瑞安的大型工业综合体，位于瑞安经济开发区丁山垦二期，占地约500亩，建设面积约84万方，现已陆续结顶之中，届时将有150多家小微企业进驻园区。为助力小微业主入园无忧，该行与项目方达成入园企业合作协议，将通过“瓯易贷”项下“购建贷”产品为入园企业购置厂房提供资金支持。不久后，瑞安某机械部件企业便从中收益，首期提款近700万元，有力缓解了资金压力。经营快贷、网贷通、e抵快贷、个人房抵贷……事实上，在一系列涵盖抵押、信用等多种方式的贷款产品覆盖下，这样的案例不胜枚举。数据显示，截至6月末，该行普惠贷款超220亿元，较年初增长42亿元，余额和增量均长期保持在全省系统内第一。5月份，该行与我报社合作开设“民企金融会诊室”专栏，定期梳理服务民企的金融事件，以案例的形式展示多元化金融服务方案，持续为实体经济输送健康的金融活力。这也是该行党建工作的一项重要内容。
走进工行温州分行营业网点，映入眼帘不仅是浓郁的党建文化，如文化墙、党员亮相牌、学雷锋志愿服务站、新时代金融职工金融职工讲习堂示范点等等，更是一排排红白色调的机器设备。这些颇具未来感的智能设备具备超100项功能，覆盖了90%以上的个人非现金业务，可以为客户办理开卡、电子银行、缴费、查询、理财等一系列业务，大大提升了业务办理效率。人脸识别、无卡取现、远程授权、手机号转账……在科技的助推下，该行利用丰富的数字媒体技术和人机交互技术为客户提供全方位的服务，让客户真实体验到业务办理的方便、快捷、安全，形成了当前特有的金融新生态。除利用硬件提升服务水平外，该行在软件方面同样高标准、严要求，通过制定服务标准动作、加强考核引导、强化检查监督等举措，让“您身边的银行”服务理念不断深入人心。三十五载耐心耕耘下，该行涌现出两届党代表、人大代表金颖颖，全国劳动模范、全国金融工会副主席林小群等一批先进模范。年初，又有员工卓敏静打破30蒙眼点钞世界记录。为此，该行将弘扬劳模和工匠精神与提升服务质效相结合，发挥劳模示范效应和“传帮带”作用。在引导全行向劳模学习的同时，探索建立“劳模创新工作室”，为劳模和职工群众搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地，并将劳模精神转化了生产力，带动全行员工提升服务意识和服务能力。
