今年以来，工行抚州分行认真贯彻落实总、省行党委关于加强党建工作的部署和要求，始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，以改革创新精神，突出“四个健全”，进一步加强和改进党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以此推动各项业务快速健康发展。
一是健全引领机制。为进一步增强党建工作活力，抚州分行党委制定印发了《2019年基层党建工作要点》，切实把基层党建工作列入议事日程,要求各基层党组织牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职”的理念,充分发挥党员干部的表率引领作用，引导各党支部书记切实担负起从严管党的政治责任，增强党建工作的内生动力，在思想上、行动上始终与总省行的战略部署高度一致，全面提升自身执行力，全力抓好党建各项工作的落实。同时以深化创建“四好”支委班子和争当“五优”党员活动为契机，要求全行党员带头提高学习、带头争先创优、带头服务群众、带头遵纪守法，通过以点带面，以局部带整体，形成全面推进党建工作的良好局面。
二是健全学习机制。认真落实“三会一课”制度，建立健全学习培训、调查研究、研讨交流等制度，努力提高全体党务工作者的基本素质，坚持用学习来提高抓党建、带队伍的能力。将履行职责所必须的政治理论知识、上级党委各项方针政策、服务地方经济发展等知识纳入学习内容。学习中同时做到“三个结合”，即学习同自己的思想、工作和生活实际紧密结合，同深入基层认真开展调查研究紧密结合，同解决当前工作中所面临的各种矛盾和问题紧密结合，坚持学以致用，提高学习的针对性和实效性，构建学习型的基层党组织。
三是健全联动机制。力求把党建工作和各项经营管理工作实际有机结合起来，将党建和业务发展共同推向深入。通过明确职责、强化责任，形成层层负责、一级抓一级的工作机制，实现党建工作的目标同向、合力推进。该行加大量化考核力度，不断完善工作推进手段，调动工作积极性，通过开展党员“三亮三比创五优”活动，充分发挥党员模范带头作用，真正做到党建工作与业务发展齐头并进，努力实现党建和业务发展双丰收。
四是健全考核机制。为全面加强基层党组织建设，夯实党建工作基础，进一步完善了《基层党建工作目标考评办法》，考评结果作为基层党支部负责人推先评优的重要依据之一，并纳入支行行长经营目标绩效考核。通过强化考核，严格问责，进一步落实各基层党组织领导班子和党员领导干部抓基层党建工作的目标责任，努力使基层党建工作形成责任明确、领导有力、工作到位、运转有序的工作氛围，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。
