工行保定涞源支行召开员工廉洁谈话

    一是“新员工，新气象”。针对新入行员工进行岗前谈话和工作布置。指导新员工学习工行各项规章制度，贯彻工行优秀企业文化。要求新员工明确岗位职责、强化自身职业素质、扎实掌握业务技能，与工行保定涞源支行的发展相辅相成，同进步、共成长。

 

    二是“日日新，月月新”。明确新调岗重要岗位人员的合规职责和服务要求。进行科学合理的工作部署，不断提升支行运营效率。重要岗位调岗人员要着眼于支行现状，认真履行岗位职责，注重合规操作，不断查漏补缺。打造文明服务、热情服务、高效服务的优质企业形象。

 

    三是“合规做，创一流”。细化对“十大禁令”与“员工违规行为处理规定”的学习来提升员工整体素质，严格贯彻和落实“十大禁令”与“员工违规行为处理规定”是合规操作的保障，是履责自律的前提，是工行员工的“职业生命线”。全行上下一定要认真研读和熟习“十大禁令”与“员工违规行为处理规定”等各项细则，切实把合规理念贯彻和落实到实际工作中去。