2019年是内控强化年，工行长治汇通支行行始终将案件防范放在各项工作的首位来抓，从严格落实案件防范责任制入手，狠抓“过程管理”和“关键岗位风险控制”，把“内控案防管理、管理人员履职、员工思想行为动态”贯穿起来，成为支行经营的生命线和稳健发展的中心环节。
一、年初对全年的党风廉政建设和内控案防工作做了安排部署，行长与各分管行长、分管行长与各部室员工分别签订了内控案件防范责任状，从而明确职责，面对当前外部风险冲击大的恶劣形势下，支行加大风险防控和考核力度，将内控案防指标纳入到绩效考核方案中，使内控案防工作始终贯穿其中。
二、针对2018年对支行内控评价检查发现的问题进行整改，并对相关责任人进行违规积分的处理，今年还组织开展多种多样的警示教育活动,通过学习典型案列，观看《警示教育纪录片》学习规章制度，提升员工素质。
三、支行坚持按规定召开内控案防分析会。针对发现问题及时提出整改意见并要求责任人限期整改，进一步遏制了案件的发生，消除风险隐患。除按时组织召开案防会外，开展个金、信用卡、内部户、结算账户等风险排查与自查，通过一系列排查未发现异常行为。
四、今年是“压实责任年”，支行高度重视，严格按照市分行关于活动的精神要求开展工作，组织全体员工学习并进行学习交流活动，通过学习，使我行员工进一步提高了思想认识，进一步增强了加强党章党规党纪学习重要性意识。
五、强化日常管理。通过狠抓各级管理人员履职，进一步严格履职制度，不断提高各级管理人员的履职能力；进一步抓好日常细节管理，作好制度的执行力和渗透力，通过日常巡查、重点检查和回头看检查等及时发现从源头发现问题，不断提高风险防范能力。
