今年夏季以来，持续高温。工行沧州南门里支行员工头顶炎炎夏日，深入社区乡镇，迎高温、战酷暑，坚持ETC营销常态化，全力拓展ETC，取得良好的效果。
一、快速部署，狠抓落实。自ETC业务启动以来，支行及时成立ETC营销领导小组，由行长任组长，各网点负责人为成员。支行营销领导小组认真落实上级行工作部署，及时召开员工大会，对ETC营销工作进行快速部署，迅速行动。支行营销小组制定了营销预案，本着先易后难、循序渐进的原则，找准目标，主动出击，举全行之力，着力推进ETC营销进度，全力打响ETC营销攻坚战。
二、领导重视，靠前指挥。行领导率先垂范，多次带领外派小分队到社区乡镇办理ETC业务。每次外派乡镇营销，行领导都进行周密安排，事前与乡镇相关人员先行沟通，确定外派场所和目标客户，现场协调营销事宜，并参与寻找客户，耐心营销，既是指挥员，又是战斗员。
三、竞争同业，奋力争先。支行坚持高标引领，确定网点每天营销任务目标，每日在微信群通报，每日进行总结分析和点评。支行组织三个网点进行团队PK，你追我赶，不甘落后，营造争先创优的良好氛围。许多员工经常放弃休息，在双休日外派营销，并利用晚上及中午休息时间，加班加点，录入资料建档。火热的夏天，火热的激情，全行员工不惧艰辛，争时间、赶进度，紧盯同业、竞争同业，奋发有为创佳绩，追求卓越逐梦想。
四、克服困难，树立信心。针对ETC营销时间紧、任务重，范围广、沟通难的实际情况，全行员工积极行动起来，增强紧迫感、责任感，发扬奋发有为、求真务实的作风，树立不畏艰辛，攻坚破难精神，全力拓展ETC业务。今年夏季，天气炎热，但外派人员迎高温、战酷暑，工作积极主动，毫无怨言。特别是个别员工不幸中暑，只是抽空吃点防暑药品，又投入紧张的战斗，表现了工行员工坚强的品格和顽强的斗志。
五、团结协作，共创佳绩。此次ETC业务营销，全行员工从大局出发，有一份光发一份热，许多员工主动要求参加外派。未能参加外派的员工，克服人手紧张的困难，认真做好份内份外工作，让外派员工无后顾之忧。参加外派人员更是精神抖擞，斗志昂扬。外派小分队分工协作，各尽所能。有人负责营销，有人负责操作，且有业务骨干技术把关，所有疑难杂症全部现场解决，决不过夜，确保营销效率快速提升。
