工行唐山西山支行开展新员工面谈工作

    为强化对新员工职业发展规划的指导，增强新员工对工行的认同感和归属感，工行唐山西山支行围绕“四有”开展新员工面谈工作。

    要有职业规划，新入职员工是一张空白的画纸，要有自己的目标和职业规划，用自己的行动书写最美的职业图画。要有职业信心，面对暂时的困难和挑战，要充满信心勇于挑战。要有敬业精神，积极感受工行文化，主动融入团队，向老同事学习，在重点工作中贡献力量，早日成为业务发展的中坚力量。要有合规意识，主动学习行内各项规章制度及员工管理类文件，严格按章操作，合规履职。