根据省行《关于进一步深化“三清查”工作做好员工行为排查的通知》要求，天心支行认真组织员工开展了“员工及近亲属与客户大额资金往来、参与民间高息借贷、违规经商办企业、员工账户异常”为主要内容的员工行为排查工作，通过采取四项举措，进一步做实做细“三清查”自查自纠工作。
一是周密部署，精心制订排查方案。省行通知下发以后，支行党委高度重视，要求纪委监察部牵头，认真组织，周密部署，制定具体排查方案，确保排查全覆盖，做好员工行为排查。同时在行务会、纪委会、四季度党风廉政建设工作会等会议上，行领导多次对员工“三清查”工作进行部署和强调，要求各单位负责人要高度重视，认真组织员工自查申报，把自查自纠工作作为一次深刻的纪律教育，切实将“三清查”工作抓紧、抓实、抓好，及时消除风险隐患。为使“三清查”工作督导推进到位，防止员工行为排查走过场，支行将此次清查作为去年“三清查”工作的延续和提升，制定下发《关于进一步深化“三清查”工作的通知》，明确排查重点、排查措施和工作要求。
二是深入推进，多种手段精准排查。在排查重点上，支行扩大排查年限和扩大排查内容，除规定内容外还将“员工有异常大额汇款行为、个人账户有异常往来、银行卡有异常透支等其他异常行为”纳入重点关注。在排查措施上，通过采取主动申报、外部排查、调阅征信报告和问题“回头看”等手段进行精准排查，并充分发挥兼职纪检监察员（纪检委员）的监督作用，加强对“三清查”工作跟踪督导和协调推进，按照“谁主管、谁负责”的要求一级抓一级，层层落实责任，对员工申报内容进行严格审查。
三是扎实开展，防止“三清查”走过场。“三清查”既是一次自查自纠工作，也是一个合规教育的过程，天心支行以此为契机，明确各支行、各部门、营销团队主要负责人为本单位员工排查第一责任人，要求各单位要将文件内容传达到每位员工（包括长期病休、内部退养人员），向员工讲清政策，帮助其提高认识，并保留工作痕迹，使全体员工知规知纪，筑牢思想制度防线，珍惜职业生涯，远离红线，不碰底线。
四是加强教育，营造风清气正氛围。通过此次深化“三清查”工作的开展，全行进一步认识到此类违规违纪行为的严重性和危害性。天心支行将严格贯彻落实全面从严治党、从严治行要求，坚持问题导向，进一步加强典型案例教育宣讲，筑牢拒腐防变防线，坚决遏制违规违纪问题发生，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
