今年以来，工行新余分行高度重视法人客户信用等级评定工作，结合该行评级序时工作进度,全面核查该行法人客户评级情况及流程进度，做到客户不遗漏、流程有跟踪，保证法人融资业务的顺利进行。
一、加强评级管理，规范业务流程
法人客户评级是对法人客户偿债能力和偿债意愿的综合评价，评级结果是非零售信贷业务客户准入管理、授信审批、贷款定价、贷后管理、资本管理、拨备管理、绩效考核等信用风险管理决策的重要依据，是制定风险战略和风险偏好、设定风险限额、推动风险管理建设的重要基础。新余分行按照总省行信用等级相关规定,对评级流程及角色设置进行了明确和规范,要求各经办支行遵照执行。7月31日以前，新余分行已经全面完成了权限内的辖内存量客户年度信用等级审定及上翻信用客户等级客户的上报工作。
二、注重评级资料的真实、完整和准确性，确保评级合规
以全流程履职为抓手，要求评级调查人员在评级发起过程中应当履行尽职调查职责，保证评级资料的真实、完整和准确。评级审查严格遵循客观、公正、独立的原则，根据评级管理权限及流程开展评级认定工作。实现对法人客户信用与代理投资业务“全人员、全产品、全流程”的全面覆盖，严格履行好岗位职责，不断提高全流程风险防控能力。
三、加强业务培训，多措并举提高信贷队伍专业水平
信贷队伍专业水平是决定总分行信贷经营能力提升的关键变量。新余分行坚持每季至少组织开展一次对公司信贷客户经理业务技能培训，并通过每年一次全行公司信贷业务知识竞赛的形式，提升信贷人员业务素质与凝聚力。为促进全行信贷从业人员持证上岗和加强信贷从业人员队伍建设，新余分行还出台了《关于对获得信贷专业资格奖励的通知》,对通过参加考试取得信贷专业资格人员给予奖励，提升了全行信贷从业积极性和士气。
