近日,珠海建行举办“遇建未来”新入职员工培训,主要从“建心文化篇”、“建知精岗篇”、“建行敬业篇”三个模块围绕新员工成长成才规律和入职上岗要求,健全入职必需的基本知识技能体系,明确新员工在文化认知、行为规范、职业发展、基本素质能力等方面的上岗培训要求,帮助新入职员工尽快融入建行文化,适应工作岗位,满足履岗要求,快速成为合格建行人。
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