工行邯郸分行认真开展新员工合规教育培训

    为持续强化新时期合规文化核心理念建设，夯实内控案防工作基础，7月份以来，工行邯郸分行对2019年新入职员工分二批开展了合规教育培训，通过生动灵活地讲授该行新时期合规文化核心理念和制度规定，并结合案例分析，启发新员工合规意识的形成，培养新员工合规操作和风险防范意识，主动自觉做出合规承诺，走好廉洁从业第一步。 

    一是通过培训丰富合规知识，使新员工做到明底线知敬畏。内控合规部内训师以工行合规文化核心理念及新时期十大禁令为切入点，将《员工违规行为处理规定》、《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》等文件的主要内容向新员工进行了讲解，帮助新员工对工行的合规文化建设和各项基础制度规定及银保监局有关规定有了系统全面的认识和了解，在合规意识的萌芽和形成期树牢红线意识，增强自我防范能力，打好内控案防思想基础。 

    二是以身边人和身边事警醒教育新员工。结合2019年上半年邯郸分行案件警示教育活动和非法集资风险排查整治活动的要求，向新员工揭示了易发案的重点领域以及需重点关注的从业人员违法犯罪行为，辅以浅显易懂的发生在自已身边的小案例，使新员工深刻意识到合规操作的重要性，保持廉洁从业要求，珍惜职业生涯。