为进一步发挥教育培训在支撑企业战略落地、业务拓展、员工技能提升、知识经验积累以及助力员工成长中的重要作用,邮储银行宜春靖安县支行积极落实上级行要求,开展2019年度“十佳微课”与“十佳案例”报送评比活动。
加强组织领导。该支行成立了“十佳评比”工作领导小组,以行长任组长,副行长任副组长,各部室主任、网点主任为领导小组成员。“十佳评比”领导小组下设办公室,办公室设在综合管理部,由综合管理部负责日常事务。
加大宣传动员。该支行在全行深入地开展“十佳微课”、“十佳案例”宣传工作,广泛动员全行员工积极参与,调动员工积极性和创造热情。在全行宣传动员氛围下,综合管理部两名员工已上传一堂“微课”,两个“案例”。
保证报送质量。该支行综合管理部对报送来的案例组织专人仔细认真审核,对未达到要求的作品进行点评,要求员工做出改进后重新提交,确保呈现精致作品。
通过本次评比活动,倡导了分享经验、共同进步的理念,在全行营造了“广参与、广应用、广传播”的学习氛围,促进全行优秀知识与经验的沉淀、转化和运用,促进业务发展与经营管理水平提升。
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