近日，中国邮政储蓄银行江西省分行2018年“十佳微课”和“十佳案例”评比结果揭晓。经过江西省分行层层评选、专业评审，邮储银行上饶市分行参选的微课--《老司机带你套路交叉验证》、案例--《支持乡村振兴战略争创江西三农样板》从众多的微课和案例中脱颖而出，荣获省分行“十佳微课”和“十佳案例”个人二等奖，同时也获得了“十佳案例”评比活动组织奖获奖单位称号。
此次评选活动旨在鼓励员工加强学习研究与工作经验总结，促进全行优秀知识与经验的沉淀、转化和运用，做到经验共享、共同进步，全面提高员工的素质与技能，助力业务发展与经营管理水平的提升。该市分行高度重视此项活动，鼓励全行员工积极参与“微课”和“案例”的编写，尤其是行内内训师、各条线业务骨干的积极参加，营造了“广参与、广应用、广传播”的学习氛围，各单位认真准备，从各自的工作实际出发，围绕业务拓展、员工技能提升、知识经验积累以及助力员工成长等，共报送了44篇案例和55堂微课，为该市分行积蓄了丰富的知识资源库。
据了解，此次获奖作品《老司机带你套路交叉验证》作者为该市分行辖内上饶县支行员工祝碧谦，她从事信贷工作多年，通过在工作中不断总结经验，让新进信贷员更好的理解“交叉验证”的概念。什么是交叉验证？为什么要进行交叉验证。而对于老信贷员则能再次强化“交叉验证”的意识，养成交叉验证的思维习惯，提升调查的水平；《支持乡村振兴战略争创江西三农样板》作者为该市分行辖内弋阳县支行员工杨清风，紧紧围绕上饶市分行“强行富民”奋斗目标，顶住时间紧、任务重的压力，凝心聚力、励精图治，奋发有为，转变发展方式、转换增长动力，以“六个善于、六个敢于”为发展举措，紧扣新时代脉搏，奏响发展主旋律。
邮储银行上饶市分行始终把人才培养作为工作重点来抓，紧紧围绕该市分行发展战略及业务发展重点，建立起“集中领学、个人自学、以讲促学、以学促干”相结合的本领提升体系，通过“走出去”“请进来”的方式，先后实施了干部培养、内训师队伍建设、岗位专业技能（客户经理、信贷员）等系列培训项目，打造一支“忠诚干净、勇于担当、奋发有为、高效执行、稳健合规”的人才队伍。在2018年通过党校培养、高校研修、集中办学和网络教育等渠道，该市分行共举办集中培训班和远程培训287期，参训超过5000人次，让全市分行行员工的头脑更加富足。
近年来，邮储银行上饶市分行围绕经营管理和业务发展需要，完善人才选拔培育工作机制，科学合理使用人才，形成有利于各类优秀人才脱颖而出的选人用人机制。建立标准，严格选拔，打造经营管理、专业技术和技能操作三支人才队伍，建立人才库和后备库，打造领军人才，加强激励约束，为邮储银行业务的全面快速发展提供人才支撑。
在邮储银行上饶市分行的发展之路上，始终倡导分享经验、共同进步的理念，强化人才培养开发，从实际出发作出长远谋划。当前，该市分行正在加快推进银行经营和管理工作高质量发展，在传统业务转型升级上、在新兴服务创新落地上都在寻求更为广泛的服务与技术支撑力量，接下来将加大对员工学习研究的鼓励和引导，提升员工综合能力和专业视野，为分行稳健发展提供人才保证与智力支持。
