邮储银行新余分行创新ETC发展之路 “营销尖兵”勇往直前

    在2019年年底之前，交通部将完成所有ETC车道改造，只保留一条人工收费车道，在未来的医院、机场、商场等公共场所也将推行ETC停车场。为响应交通部号召，我邮储银行新余分行积极投入到ETC发展当中，发动行内全员营销，争取为我市车辆ETC全覆盖做出积极贡献。

    2019年7月16日，市分行营业部为充分调动每位员工发展ETC积极主动性，发布了关于成立营业部ETC“营销尖兵”的通知。“营销尖兵”团队采取报名、选拔、淘汰机制。团队总人数为4人，人员选拔在营业部各二级支行个金条线内选拔，这一举措为在网点一些平时不能走出去发展的同事创造了一个很好的机会去体验营销的乐趣与成就感。同时对于营销业绩突出的员工，在营销活动结束后，优先考虑岗位调整，优先推荐年度评优评先，积极有效地激发了员工发展动力和热情。反之，对于ETC发展业务不达标的员工也采取淘汰制，由未被选拔的员工依次递补。

    在短短两周内，市分行营业部ETC业务发展7月完成比的47.42%提高到56.44%,这一举措的出台实施，极大有效地调动了员工发展ETC业务的积极创造性，同时也取得了很好的成效。我市分行营业部一定会在ETC业务发展上取得良好佳绩，交出一份完美的答卷。